泉州市 经验: 学历:本科
岗位职责： 1-负责供应链年度人工成本预算编制； 2-更新制订公司薪酬福利制度； 3-负责供应链薪酬标准的制定，年度调薪方案的制定和报批，月度定薪和特殊调薪的报批，岗位津贴的审核汇总 ； 4-负责修订公司考勤与休假管理制度，根据国家或当地政策标准，完善考勤与休假管理制度； 5-负责办理公司员工五险一金增减手续，按时整理台账发送财务部门，对员工五险一金诉求作有效处理； 6-负责供应链员工福利的申请发放，一线员工工龄奖、春节返厂补贴审核与汇总等工作 7-负责政策申报，招工引才，安居补贴、稳岗补贴申报、医疗互助、雇主责任险、残疾人用工备案、五为基金等申报工作； 8-负责定期开展行业薪资福利调查，对公司薪资福利方案制度提出调整建议。 岗位要求： 1-人力及相关专业，统招本科以上学历，三年以上规模企业薪酬相关工作经验； 2-了解人力资源六大模块，尤其熟练掌握薪酬福利、社保知识、劳动关系方面专业知识； 3-具备良好的数据分析能力、职业素养和较强的原则性； 4-了解行业企业薪酬福利标准，具备独立开展行业薪资福利调查的能力。 公司福利： 1、享有年终奖，缴纳五险； 2、免费提供一室一厅住宿。含WiFi、空调、独立卫生间、有线电视、热水及定额水电补贴； 3、公司内部福利食堂，每月补贴伙食费200元； 4、定期组织团队旅游和其他趣味活动，如文体大赛、生日会、中秋博饼等文体活动。 本岗位工作时间为5.5天****制，介意勿扰！